Skupni cilj projekta TNO North Karelia - informiranje, svetovanje in usmerjanje za uspeh projekta skupine North Karelians je hitro zaposlovanje in usposabljanje prebivalcev z nizkopražnim informiranjem, svetovanjem in usmerjanjem. Sveženj projektov podpira nemotene poti zavodov za zaposlovanje in razvoj zaposlitvenega ekosistema. Ozavešča o priložnostih za izobraževanje ter razvoj znanj in spretnosti, zmanjšuje zgodnje opuščanje izobraževanja in usposabljanja, podpira prehode med izobraževanjem in zaposlitvijo ter podpira poklicno življenje pri pridobivanju kvalificirane delovne sile, ki jo potrebuje. Projekt razvija vsebine za občinsko vodene storitve TE in vključuje prenosne vladne storitve v začetno storitev. Glavni izvajalec projekta je mesto Joensuu, njegovi upravičenci pa so vseh 13 občin v Severni Kareliji. Projekt se bo izvajal kot skupinski projekt, v katerem bodo podprojekte izvajale Univerza vzhodne Finske, Karelia University of Applied Sciences Ltd, North Karelia Joint Municipal Authority for Education in Rastor Institute. Cilj glavnega projekta je vzpostavitev celovitega omrežja servisnih točk v regiji Severna Karelija, ki vključuje tako fizične servisne točke kot digitalna orodja. Pri oblikovanju večkanalne mreže točk za pomoč strankam se upoštevajo različne potrebe prebivalcev občin na tem območju, na primer njihova starostna struktura, zaposlitveni položaj, stopnja izobrazbe in število prebivalcev priseljenskega porekla. Operacije servisnih točk TNO zagotavljajo enake storitve vsem strankam, ne glede na njihovo ozadje ali status. Ta storitev je zlasti pomembna za skupine, ki so slabo povezane s trgom dela, kot so dolgotrajno brezposelni, priseljenci in mladi. Storitvene točke služijo tudi delodajalcem, ki ponujajo zaposlitvene možnosti in potrebujejo delovno silo. Projekt zaposluje storitvene svetovalce in razvijalca digitalnih storitev, ki zbirajo informacije o možnostih usposabljanja, delovnih mestih in drugih storitvah, ki spodbujajo zaposlovanje za storitveno točko, ter izvajajo svetovanje in usmerjanje na večkanalni način. Cilj projekta je najti funkcionalno pokrajinsko digitalno učno okolje. Izhodišče projekta je pravočasna identifikacija potreb stranke po storitvah in sodelovanje s stranko v skladu s ciljem, tako da je prehod na delo, izobraževanje ali storitev, ki spodbuja zaposlovanje, nemoten. Projekt bo s sodelovanjem in izmenjavo informacij med občinami omogočil učinkovitejše usklajevanje ponudbe delovne sile in povpraševanja po njej ter spodbujal mobilnost delovne sile. Podprojekti so vključeni v uvedbo, razvoj in konsolidacijo regionalnih storitev TNO, ki podpirajo zaposlovanje in usposabljanje. Sodelovanje omogoča celovit storitveni pristop, ki podpira servisne poti strank in krepi nadzorno kompetenco zaposlenih v ekosistemu. Cilj podprojekta Univerze vzhodne Finske je okrepiti kompetence različnih akterjev na področju upravljanja zaposlovanja z razvojem usposabljanja za osnovna znanja in spretnosti na področju usmerjanja ter z izvajanjem usposabljanja nadzornikov za občinske akterje na področju zaposlovanja. Podprojekt Karelia UAS prinaša nove rešitve za karierno orientacijo za zaposlene in podporo razvoju kompetenc na različnih stopnjah njihove kariere. Skupni organ za izobraževanje Severne Karelije razvija ocenjevanje študijskih in delovnih sposobnosti študentov kot del vodenja prijavne faze, krepi sodelovanje med regionalnimi usmerjevalnimi akterji in družbo Riveria za racionalizacijo postopkov prijave za študij in zaposlitev po diplomi različnih strank ter razvija večpoklicno poklicno svetovanje. Zavod Rastor razvija in modelira hitro in agilno digitalno karierno sparing, ki strankam zagotavlja neogroženo in pravočasno podporo pri podpori njihovih kariernih rešitev. Poleg tega pilotno in modelira skupine za načrtovanje poklicne poti in skupinske coachinge, ki podpirajo spretnosti načrtovanja poklicne poti in zaposlovanje strank v različnih razmerah na trgu dela.
