Približno 17 % prebivalstva Uusimae govori tuje jezike, število pa naj bi se do leta 2040 povečalo za 30 %. Konec septembra 2023 je bilo 32 % brezposelnih iskalcev zaposlitve v občini Uusimaa govorcev tujih jezikov. Zaposlenost žensk v tujem jeziku na Finskem je nižja kot pri moških. Še posebej je šibka za tiste iz Bližnjega vzhoda in severne Afrike, ki imajo tudi nižjo stopnjo izobrazbe. Ženske z migrantskim ozadjem običajno dalj časa skrbijo za otroke doma, zaradi česar ženske niso zaposlene in se ne izobražujejo, jezikovne spretnosti in družabna omrežja pa se morda ne razvijajo. Morda primanjkujejo tudi številna druga ključna znanja in spretnosti, kot so digitalna znanja in spretnosti ter znanja in spretnosti pri iskanju zaposlitve. Poleg tega lahko na vključevanje in zaposlovanje žensk vplivajo številni kulturni dejavniki. Usmerjevalne storitve za iskalce zaposlitve so osredotočene na posameznika, čeprav lahko za priseljenke celotna družina zahteva pozornost in prehod, kar na primer ni mogoče urediti v storitvah TE. Za odpravo ovir za udeležbo v družbi sta potrebna nizkopražna vključenost in ključna storitev za izboljšanje znanj in spretnosti, ki upošteva celotno družino ženske. Projekt izvajata Metropolia University of Applied Sciences (glavni izvajalec) in African Care ry (delni izvajalec) od 1. septembra 2024 do 30. novembra 2026. Cilj projekta je okrepiti sodelovanje ter delovno in funkcionalno zmogljivost ekonomsko neaktivnih žensk z migrantskim ozadjem, ki težko najdejo zaposlitev, ter spodbujati razumevanje zakoncev, da bodo imele ženske dovolj sredstev za aktivno sodelovanje v družbi in skrb za lastno blaginjo. Projekt soustvarja storitvene ponudbe za ženske s priseljenskim ozadjem, ki jih pripravljajo organizacije in druge strani, ter krepi partnerske mreže in sodelovanje med akterji. Rezultat projekta bo model za krepitev udeležbe žensk z migrantskim ozadjem v družbi, ki bo spodbujal vključevanje žensk z migrantskim ozadjem in njihove možnosti za udeležbo v izobraževanju in zaposlovanju. Model je sestavljen iz zaprtih in odprtih skupinskih dejavnosti, usposabljanja za vrstniško svetovanje, mrežnih dogodkov, individualnega svetovanja in skupinskih dejavnosti, namenjenih ženskim zakoncem. Cilj projekta je doseči ciljno skupino, ki je v posebno težkem položaju z vidika zaposlovanja: ženske z migrantskim ozadjem, ki so že dolgo doma, zlasti iz Afrike in Bližnjega vzhoda. Aktivnosti projekta temeljijo na potrebah žensk in temeljijo na soustvarjanju, v katerem imajo ženske aktivno vlogo pri razvoju in izvajanju aktivnosti. Projekt bo nadalje razvijal tradicionalne dejavnosti organizacije v menzi/skupini, tako da bo še močneje podpiral ženske pri vključevanju v družbo, izobraževanje in delo. Posebna pozornost bo namenjena novim temam in načinom dela, kot so krepitev lastne vloge na Finskem, krepitev sposobnosti za delo in delovanje, skrb za lastno telesno, duševno in socialno blaginjo, individualno usmerjanje ter priložnost za pridobivanje izkušenj, na primer pri organizaciji dogodkov in vodenju skupin. Projekt krepi dvosmerno povezovanje. Ženske, ki sodelujejo pri pripravi projekta, so poudarile, da njihove kulturne in življenjske razmere, kot je osredotočenost na družino, v obstoječih službah za zaposlovanje niso dovolj upoštevane, zaradi česar se je težko zavezati usmerjanju. Model, razvit v projektu, temelji na soobstoju z viri organizacij in medsebojni podpori. Eden od novih načinov dela je oblikovanje pristopa, osredotočenega na družino, v katerem moške skupine krepijo razumevanje in podporo, ki jo prejemajo od lokalne skupnosti, zlasti zakonca, za zaposlovanje žensk in drugo socialno vključenost. Poleg tega bo projekt vzpostavil mrežo in praktične, konkretne oblike sodelovanja s priseljenkami v vzhodnih Helsinkih.