Težave z razpoložljivostjo kvalificirane delovne sile so postale pogostejše tudi v več panogah na jugozahodu Finske. Potrebe podjetij po zaposlenih ni več mogoče zadovoljiti z delovno silo, ki živi na finsko ali švedsko govorečem območju, vendar bi morala biti podjetja pripravljena zaposliti tudi delavce tujega porekla, ki so že na Finskem ali se samo selijo v državo. Cilj projekta je zagotoviti vitalnost in rast podjetij s spodbujanjem njihove sposobnosti zaposlovanja mednarodnih delavcev. Projekt bo mreži za sodelovanje na jugozahodu Finske omogočil, da bo podjetjem še bolje služila v primerih pomanjkanja delovne sile in pomagala delodajalcem pri zaposlovanju delavcev tujega porekla. S projektom je mogoče najti ovire, povezane z zaposlovanjem tuje delovne sile, in jih premagati s svetovanjem, mentorstvom in usmerjanjem podjetij k pravim storitvam. Z izvajanjem projekta se bo izboljšala stopnja izkoriščenosti regionalnih in nacionalnih storitev, povezanih z zaposlovanjem delovne sile in razvojem podjetja. Primarna ciljna skupina tega projekta so MSP na jugozahodu Finske (vključno z javnimi delodajalci, organizacijami in fundacijami). Druga ključna ciljna skupina so mednarodni študenti v regiji in njihovi zakonci, ki se želijo srečati z delodajalci v regiji. Poslovni svetovalci projekta proaktivno iščejo podjetja, ki potrebujejo delovno silo, in pomagajo pri uporabi različnih storitev, povezanih z zaposlovanjem in usposabljanjem delavcev tujega porekla. V času trajanja projekta bodo organizirani panožni dogodki tako za podjetja kot za mrežo operaterjev v regiji. Hkrati se bo razvilo sodelovanje med stranmi, ki delujejo v poslovnem vmesniku, zlasti na področju zaposlovanja v Turkuju, v podjetniški mreži pa se bodo razširjale dobre izkušnje. Poleg tega se sodelovanje izvaja na ravni celotnega okrožja prek projektov sodelovanja. V okviru projekta bodo z anketami in intervjuji raziskane tudi zaposlitvene možnosti podjetij ter opredeljene ovire in izzivi pri zaposlovanju. Projekt podjetjem ponuja tudi možnost sodelovanja v brezplačnem coachingu, ki podpira spretnosti podjetij in delovnih skupnosti pri zaposlovanju in vključevanju tujih delavcev. Poleg tega bo razvito svetovanje in inštruiranje za mednarodne študente in njihove zakonce, kar jim bo pomagalo, da se že v zgodnjih fazah študija usmerijo v finsko družbo in finski trg dela.
