Trajnostno in kompetentno socialno in zdravstveno varstvo / Hållbar och kompetentno socialno in zdravstveno varstvo - Projekt za krepitev spretnosti za trajnostni razvoj na področjih dobrega počutja / Projekt om att stärka kompetensen inom hållbar utveckling i vilfärdsområden Zdravstveno varstvo je odgovorno za 1-5 % svetovnih vplivov na okolje, na Finskem pa so skupne emisije iz sektorja socialnega in zdravstvenega varstva leta 2019 znašale 6,5 %. V nacionalnih socialnih in zdravstvenih ciljih se trajnostni razvoj obravnava kot pomembna vloga, dejavnosti socialnega in zdravstvenega varstva pa morajo biti socialno, gospodarsko in ekološko trajnostne. Območja socialnega varstva imajo pomembno vlogo v boju proti podnebnim spremembam, saj finska območja socialnega varstva zaposlujejo približno 400 000 ljudi. Vendar obstaja tveganje, da bodo okrožja storitev za dobro počutje zaostajala pri trajnostnem razvoju in ne bodo mogla doseči zakonsko določenih ciljev, kot je ogljična nevtralnost, če zaposleni v okrožjih storitev za dobro počutje nimajo dovolj strokovnega znanja na področju trajnostnega razvoja. Glavni cilj tega projekta je zgraditi model usposabljanja za trajnostni razvoj za zaposlene v okrožjih storitev za dobro počutje in tako v okrožja storitev za dobro počutje privabiti bolj usposobljene strokovnjake za trajnostni razvoj in odgovorne osebe. Cilj je tudi kartiranje ravni usposobljenosti in želja po trajnostnem razvoju osebja v okrožjih služb za dobro počutje ter poskusno izvajanje razvitega modela usposabljanja. Cilj je tudi okrepiti sodelovanje na področju raziskav, razvoja in inovacij med visokošolskimi ustanovami in regijami socialnega varstva. Po koncu projekta je cilj razširiti uporabo izobraževalnega modela, da bi lahko tudi druga območja socialnega varstva na Finskem imela koristi od vsebine izobraževalnega modela. Projekt je namenjen dvema dvojezičnima področjema socialnega varstva: območje blaginje jugozahodne Finske in območje blaginje Ostrobotnije. Odgovorna organizacija za projekt je Univerza uporabnih znanosti v Noviji, ki deluje na jugozahodu Finske in v Ostrobotniji. Dejanska ciljna skupina projekta so zaposleni v okrožjih služb za dobro počutje jugozahodne Finske in Ostrobotnije, za katere bo razvit izobraževalni model za trajnostni razvoj. Po končanem usposabljanju lahko delujejo kot strokovnjaki za trajnostnost in odgovorne osebe v svoji delovni enoti ter usposabljajo druge zaposlene v svoji enoti. Izobraževanje za trajnostni razvoj je mogoče zaključiti v celoti kot spletni študij ali kot hibridni študij, izobraževanje pa je sestavljeno iz dveh delov: 1) osnovno usposabljanje vseh zaposlenih o trajnostnem razvoju v socialnem in zdravstvenem sektorju z enako vsebino ter 2) stalno usposabljanje na podlagi narave in posebnih potreb delovne enote. Usposabljanje je mogoče zaključiti v finščini in švedščini. Med projektom je cilj usposobiti približno 500 zaposlenih v okrožjih storitev za dobro počutje, nato pa se bo usposabljanje izvajalo kot del dejavnosti stalnega učenja v okrožjih storitev za dobro počutje. Dolgoročno je cilj, da vsaj ena oseba opravi usposabljanje v vsaki delovni enoti okrožij služb za dobro počutje. Projekt sestavljajo štirje delovni sklopi: 1) administracija in komunikacija, 2) primerjalna analiza, tj. evidentiranje potreb in želja po usposabljanju, 3) načrtovanje in pilotno usposabljanje ter 4) ohranjanje in razširjanje spretnosti, tj. utrjevanje in izvajanje usposabljanja za širšo uporabo. Projekt traja 2 leti in 4 mesece ter vključuje strokovnjake s področja trajnostnega razvoja, socialnega in zdravstvenega varstva ter pedagogike iz treh organizacij: Univerza uporabnih znanosti Novia, območje socialnega varstva jugozahodne Finske in območje socialnega varstva Ostrobothnia.
