Starostna struktura prebivalstva občin in zmanjšanje rodnosti bosta v naslednjih nekaj letih znatno zmanjšala razpoložljivost delovne sile. Upad prebivalstva slabi tudi pogoje za organizacijo storitev. V Severni Kareliji sta za zagotavljanje vitalnosti in storitev v regiji potrebna priseljevanje in navezanost priseljencev iz tujine. Druga ključna utemeljitev za projekt je, da se bo delovno okolje za organizacijo storitev bistveno spremenilo. Novi zakon o spodbujanju vključevanja bo začel veljati v začetku leta 2025, odgovornost za organizacijo storitev, ki spodbujajo zaposlovanje, pa bo prenesena tudi na občine v začetku leta 2025. To znatno krepi ključno vlogo občin pri spodbujanju vključevanja in zaposlovanja. V prihodnosti bo občina med drugim odgovorna za organizacijo usmerjanja in svetovanja priseljencem iz tujine, obveznost organizacije večjezične družbene usmerjenosti v skladu s potrebami službe in jezikov ter obveznost priprave kartiranja potreb službe, če bo to potrebno. Cilj projekta je spodbujati razpoložljivost delovne sile s krepitvijo zagotavljanja inštalacijskih storitev za delavce, ki se selijo iz tujine, in priključitvijo novih občinskih prebivalcev, ki se selijo iz tujine na območje. To se doseže z uporabo strokovnega znanja o oblikovanju storitev, sodelovanjem in soustvarjanjem med občinami, razvojem dela s strankami in omrežij. Konkretni cilji so razvoj regionalnih storitev naselitve in integracije kot celote ter procesov storitev naselitve in integracije na lokalni in regionalni ravni. Cilj je tudi krepitev lokalnega in regionalnega sodelovanja, delovanja mrež in vključevanja strank. Kot rezultat projekta imajo občine, ki sodelujejo v projektu, funkcionalne storitvene procese za usmerjanje nizkopražnih priseljencev iz tujine, strokovno znanje za organizacijo in pridobivanje teh storitev ter regionalno mrežo za krepitev strokovnega razvoja in posebnega strokovnega znanja tistih, ki so vključeni v vključevanje.