Projekt "Kakovost in kompetence za podporo delovni sposobnosti in zaposlovanju" krepi sposobnost socialnih in zaposlitvenih področij ter zasebnih akterjev za zagotavljanje visokokakovostnih in učinkovitih storitev za podporo delovni sposobnosti in zaposlovanju. Ciljna skupina projekta so ljudje v težkem položaju na trgu dela, strokovnjaki, ki zagotavljajo podporo za delovno sposobnost in zaposlovanje, menedžerji, odgovorni za storitve, ponudniki storitev, podjetja in delodajalci. Ciljna skupina strank so mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, v regiji Pirkanmaa, ki so v postopku oskrbe po zaprtju, ter priseljenke, ki niso zaposlene, se ne izobražujejo ali usposabljajo, na primer zato, ker so gospodinje. Na območju Kymenlaakso ciljno skupino strank sestavljajo stranke, ki opravljajo dejavnosti rehabilitacije, zlasti tiste, starejše od 50 let, ki so prekinile študij ali sploh nimajo kvalifikacij na sekundarni ravni. V Južni Ostrobotniji ciljna skupina strank projekta vključuje mlade odrasle v težkem položaju na trgu dela. Službe za podporo delovni sposobnosti in zaposlovanju krepijo vzdržnost družbe, saj se ocenjuje, da brezposelnost Finsko stane do 10 milijard EUR na leto. Osebe zunaj poklicnega zdravstvenega varstva imajo slabši dostop do storitev, ki podpirajo delovno sposobnost in zdravje, kot zaposleni. Kar 70 % brezposelnih na Finskem ima več kot eno oviro za zaposlitev. Ovire za zdravje so najpogostejše. Za povečanje stopnje zaposlenosti je pomembno vključiti tudi osebe z delno delovno sposobnostjo in invalide. Storitve in metode na različnih področjih dejavnosti, ki segajo na različna področja življenja, so potrebne za podporo ljudem, ki težko najdejo zaposlitev. Poleg tega je treba spremeniti odnos in miselnost na delovnem mestu. Vedno več delovnih mest v javnem in zasebnem sektorju mora biti bolj pripravljenih in sposobnih zaposlovati ljudi, ki jih je težko zaposlovati. Projekt razvija metode dela s strankami, kakovost storitev, multidisciplinarno sodelovanje in sodelovanje delodajalcev. Projekt doseže težko zaposljive osebe, ki so izključene iz storitev ali spadajo med storitve, ter podpira vključevanje, funkcionalno zmogljivost in individualne pogoje zaposlovanja. Projekt krepi in pojasnjuje vlogo socialnega varstva pri storitvah v zvezi z zmožnostjo za delo. Projekt bo razvil enotna merila kakovosti za rehabilitacijsko delo in posodobil merila kakovosti za socialno rehabilitacijo. Projekt razvija multidisciplinarno sodelovanje in podpira uporabo modela podporne skupine za delovno sposobnost na področjih dobrega počutja. Projekt bo povečal zaposljivost in spretnosti delodajalcev. Ustanovljena bo projektna skupina, ki bo podpirala komunikacijo, ocenjevanje, poročanje, soustvarjanje in izkoriščanje rezultatov projekta. Cilji projekta 1. Izboljšanje sodelovanja strank, funkcionalne zmogljivosti in individualnih pogojev zaposlovanja 2. Krepitev kakovosti storitev, ki spodbujajo zaposlovanje na področju socialnega varstva 3. Podpreti razvoj medsektorskega sodelovanja pri podpori za delovno sposobnost na področjih socialnega varstva 4. Znižanje praga za zaposlovanje za delodajalce z izmenjavo informacij in krepitvijo znanj in spretnosti 5. Koordinacija podpira komunikacijo, vrednotenje, poročanje, soustvarjanje in uporabo rezultatov projekta Rezultati projekta, vplivi in uporaba rezultatov Projekt bo pomagal bolje opredeliti potrebe po podpori za delovno sposobnost za ljudi, ki jih je težko zaposliti, in jim zagotoviti visokokakovostne delovne sposobnosti in podporne storitve za zaposlovanje, ki bodo usklajeno in pravočasno zadovoljevale njihove potrebe. Ljudje v težkih razmerah na trgu dela so vse bolj sposobni delati, delovati in sodelovati v družbi ter so bolje zaposleni na odprtem trgu dela. Spretnosti socialnih in zdravstvenih delavcev pri podpiranju delovne sposobnosti se bodo povečale, vloga socialnega varstva pri podpornih storitvah za delovno sposobnost bo postala jasnejša, prag za delodajalce, da zaposlijo osebe, ki jih je težko zaposliti, pa se bo znižal. Za dejavnosti rehabilitacijskega dela so bila pripravljena nacionalna merila kakovosti, merila kakovosti za socialno rehabilitacijo pa so bila posodobljena. Razvito je bilo povezovanje dela med socialnimi in zdravstvenimi delavci ter zavodi za zaposlovanje, okrepilo pa se je tudi multidisciplinarno sodelovanje. Model podporne skupine za delovno sposobnost se uporablja na vseh področjih dobrega počutja in pripravljen je bil priročnik za podporo delu. Rezultati in izkušnje projekta bodo uporabljeni v dejavnostih organizacij, regionalnih in nacionalnih mrežah. Projekt proizvaja konkreten in enostaven material, ki ga je mogoče uporabiti za razvoj delovne sposobnosti in podpore pri zaposlovanju iz povezanih storitev tudi po zaključku projekta. Metode, razvite v praksah socialne rehabilitacije, se široko uporabljajo v socialnem varstvu, poklicne spretnosti, ki jih pridobi koordinator za delovno sposobnost, pa se uporabljajo
