V gradbenem sektorju in sektorju tehničnih storitev je bilo opredeljenih več skupnih izzivov pri razvoju delovne sposobnosti zaposlenih in varnosti pri delu. V tem projektu bodo Jamk in njegovi partnerji ter akterji v gradbenem sektorju in sektorju tehničnih storitev sodelovali pri krepitvi strokovnega znanja vodstva in osebja v gradbenem sektorju in sektorju tehničnih storitev pri proaktivni podpori delovni sposobnosti, dobremu počutju na delovnem mestu in spodbujanju produktivnosti dela. Glavni cilj projekta je povečati ozaveščenost in znanje vodstva in osebja sektorja gradbenih in tehničnih storitev o upravljanju delovne sposobnosti in metodah podpore delovni sposobnosti ter novih tehnoloških rešitvah za olajšanje dela in povečanje delovne produktivnosti. Izvajanje projekta je razdeljeno na naslednje delovne sklope: Delovni sklop 1: Spodbujanje delovne zmogljivosti in produktivnosti dela v stavbnem sektorju in sektorju tehničnih storitev s soustvarjanjem Delovni sveženj 2: Sredstva za povečanje usposobljenosti vodstva in osebja podjetij v praksi Delovni sklop 3: Eksperimentalni razvoj: Preskušanje novih delovnih metod in orodij med pilotnimi fazami Delovni sklop 4: Izmenjava informacij: Izhodišče je, da se bo zaradi novih orodij in ergonomskih načinov dela ter digitalnega učnega okolja, ki ga bo ustvaril projekt, zmanjšala delovna obremenitev, varnost pri delu pa se bo izboljšala v gradbenem sektorju in sektorju gradbenih storitev. To olajša delo in poveča produktivnost. Kadar je mogoče vplivati na fizične, psihološke in socialne stresne dejavnike, pa tudi na razvoj dela in upravljanje delovnih sposobnosti, je mogoče domnevati, da se bo odsotnost z dela zaradi bolezni zmanjšala, delovna sposobnost se bo izboljšala, dolgoročno pa se bo povečala tudi delovna kariera. Glavna ciljna skupina projekta so tesni nadzorniki, višje in srednje vodstvo, upravljanje človeških virov in osebje, vključno z zaposlenimi različnih starosti, ženskami, starejšimi, osebami tujega porekla in osebami z delno delovno sposobnostjo, ki delajo v mikro, malih in srednjih podjetjih ter drugih organizacijah na področju stavbnih in tehničnih storitev. Poleg tega dobro počutje na delovnem mestu usklajujejo stranke in predstavniki organizacije za varnost in zdravje pri delu, upravljanje človeških virov ter zdravstveno varstvo pri delu in drugi zdravstveni akterji, ki sodelujejo z njimi.
