Projekt se odziva na izzive zagotavljanja in razvijanja kompetenc v delovnem življenju in nenehnem učenju regije z oblikovanjem modela mrežnega sodelovanja med socialnimi in zdravstvenimi, reševalnimi in drugimi organi v regiji ter izobraževalnimi organizacijami za komplementarne kompetence na področju socialnega in zdravstvenega varstva in reševanja. Projekt razvija model sodelovanja, ki omogoča razvoj uspešnih kompetenc, povezanih z operacijami v socialnih, zdravstvenih in reševalnih službah ter večagencijskimi dejavnostmi med akterji v Kainuu. Projekt uporablja digitalne rešitve v izobraževanju in ponudbi študentov, ki udeležencem omogočajo udeležbo na usposabljanjih iz celotne regije Kainuu. Dolgoročni cilj projekta je povečati privlačnost in ohranjanje organizacij v regiji kot delodajalcev. Projekt spodbuja stalno učenje v delovnem življenju proaktivno in prožno, tudi z uporabo digitalnih rešitev. S pomočjo projekta se bo Kainuujeva izobraževalna ponudba, metode izvajanja ter regionalno sodelovanje in znanje razvijalo in diverzificiralo. Cilj je vzpostaviti mrežo in model sodelovanja med izobraževalnimi organizacijami in organi v regiji, da bi razvili dopolnilne spretnosti, potrebne v poklicnem življenju. Pomembno je opredeliti, kakšno dopolnilno kompetenco lahko osebje organizacij pridobi skupaj. Ciljna skupina projekta so strokovnjaki za območje socialnega varstva Kainuu (Kainuu HVA) v akutnih in reševalnih službah (predvsem nujna oskrba in reševanje). Varnost regije Kainuu je odgovornost drugih organov, ki morajo razviti komplementarne kompetence na področju socialnega in zdravstvenega varstva, pedagoškega osebja in študentov na področju socialnega in zdravstvenega varstva na Univerzi uporabnih znanosti Kajaani (KAMK) ter pedagoškega osebja in študentov na socialnem, zdravstvenem in varnostnem področju na Višji strokovni šoli Kainuu (KAO). Z razvojem storitev teh operaterjev se ugodnost prenese na končne uporabnike, tj. ljudi, ki živijo v Kainuuju, in ljudi, ki uporabljajo te storitve v Kainuu. Nova vrednost v primerjavi s sedanjim stanjem je nacionalno edinstven mrežni model sodelovanja med poklicnim življenjem in izobraževalnimi organizacijami, ki deluje učinkovito in usmerjeno k strankam. Z vidika gospodarskih subjektov v regiji tak model sodelovanja na nacionalni ravni še ne obstaja. S projektom lahko Kainuujev model regionalnega sodelovanja na področju izobraževanja ustvari tudi nove prakse in predloge modelov sodelovanja za nacionalno razpravo. Zgled za to je stroškovno učinkovit in z viri gospodaren model sodelovanja na področju izobraževanja in usposabljanja; Pomembno je opredeliti vrste usposabljanja, ki jih je mogoče organizirati skupaj. Konkretni ukrepi projekta se bodo izvajali v okviru štirih delovnih sklopov; Delovni sklop 1. Pregled trenutnega stanja in potreb po komplementarnih kompetencah na področju socialnega in zdravstvenega varstva ter kompetencah za reševanje, delovni sklop 2. Oblikovanje večpoklicnega modela mrežnega sodelovanja, delovni sklop 3. Organizacija in izvajanje usposabljanj, izbranih za pilotno izvajanje dopolnilnih spretnosti na področju socialnega varstva, zdravstvenega varstva in reševanja, ocenjevanje učinkovitosti in zagotavljanje kontinuitete zagotavljanja usposabljanja. Delovni sveženj 4. Mreža za usposabljanje, ki je nastala kot rezultat projekta, bo delovala tudi po koncu projekta in bo lahko v prihodnosti zagotavljala dodatno dopolnilno strokovno znanje v regiji Kainuu, saj bo delovala kot vsestranska mreža za sodelovanje. Po zaključku projekta bo KAMK nadaljeval z usklajevalno odgovornostjo izobraževalne mreže in vsaj dvakrat letno sklical sestanek ključnega osebja mreže.
