Projekt je namenjen izboljšanju dostopa do zaposlitve in zagotavljanju ukrepov za vključevanje na trg dela neaktivnih, brezposelnih, vključno z dolgotrajno brezposelnimi in TLL (učenci, ki želijo delati v prostem času) mladih, starih od 16 do 29 let, vključno s poudarkom projekta na povečanju konkurenčnosti mladih. V ta namen bodo posameznikom zagotovljene priložnosti za lažji prehod iz izobraževanja v zaposlitev z zagotavljanjem podpore za pridobivanje izkušenj na področju specializacije (pripravništvo), pridobivanje delovnih izkušenj, tudi od prve zaposlitve (usposabljanje na delovnem mestu), pridobivanje prenosnih in mehkih veščin za izboljšanje zaposljivosti in povečanje zaposljivosti, ne glede na posamezno zaposlitev. Za doseganje ciljev projekta so predvidene naslednje aktivnosti1) Imenovanje predstavnikov ciljne skupine mladih in delodajalcev, ki bodo ponudili pripravništvo ali usposabljanje na delovnem mestu ali podprto zaposlitev;2) Vključevanje mladih v usposabljanja za pridobivanje prenosljivih in mehkih veščin prek ključnih kompetenc 5 in 7; 3. vključevanje mladih v delovno prakso pri delodajalcu; 4) vključevanje mladih v usposabljanje na delovnem mestu; 5) zaposlovanje oseb iz ciljne skupine na delovna mesta, ki spadajo v eno skupino poklicev od 2 do 9 razredov direktive o nedovoljenih pogojih iz leta 2011; 6) zagotavljanje spodbud delodajalcem v primeru sklenitve pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas; 7) Zagotavljanje sredstev za javni prevoz na delovno mesto in z njega. Z izvajanjem aktivnosti, predvidenih v okviru projekta, bodo zagotovljene tudi priložnosti za pridobivanje spretnosti, delovnih navad in izkušenj, kar bo povečalo možnosti in zagotovilo nove priložnosti za nadaljnjo zaposlitev mladih. Projekt naj bi vključeval skupno 24 200 ciljnih oseb, od katerih jih je 14 400 po zaključku projekta zaposlenih, vključno s samozaposlenimi.