Cilj projekta je zagotoviti učinkovito prilagajanje delovne sile ECOVAT BULGARIA EOOD novim zahtevam za trajnostno delovno okolje in podnebno nevtralno gospodarstvo. Njegov cilj je izboljšati delovne pogoje in spodbujati trajnostno zaposlovanje ter zmanjšati tveganja za zdravje na delovnem mestu 33 zaposlenih, ki se ukvarjajo predvsem s popravilom in gradnjo električne opreme in infrastrukture za prenos električne energije. Predvideno je izvajanje naslednjih dejavnosti: 1. Razvoj in izvajanje zelenih modelov organizacije dela, vključno z usposabljanjem ciljne skupine za izvajanje teh modelov. Priprava zelenih zemljevidov za organizacijo delovnih procesov na določenih delovnih mestih. Najel se bo zunanji izvajalec za razvoj trajnostnih modelov organizacije dela, vključno z usposabljanjem zaposlenih za izvajanje teh modelov, da se ustvarijo prilagodljivi in okolju prijazni delovni procesi, ki zmanjšujejo vpliv na okolje in izboljšujejo delovno učinkovitost. 2. Zagotavljanje socialnih prejemkov za delavce, vključno z opremo za rekreacijo, hrano in počitek, garderobami in sanitarnimi prostori za zaposlene v podjetju. Dejavnost vključuje naložbe v opremo za ustvarjanje prostorov za rekreacijo, prehrano, garderobe in sanitarne prostore - 10 premičnih kombijev. Izvajanje ukrepa zagotavlja izboljšanje delovnih pogojev z zagotavljanjem ustreznih prostorov za prehrano, počitek in higieno, kar prispeva k podaljšanju delovnega življenja delavcev in trajnosti zaposlovanja. Projekt predvideva znatne izboljšave delovnega okolja in trajnosti zaposlovanja ter tako prispeva k bolj zdravim in varnejšim delovnim pogojem v skladu z novimi izzivi sodobnega trga dela. Zagotavljanje zelenih, učinkovitih in na človeka osredotočenih delovnih praks je ključnega pomena za dolgoročni uspeh podjetja.