Cilj projekta je spodbujati socialni dialog in kolektivna pogajanja s podpiranjem skupnih dejavnosti za izvajanje in doseganje sporazumov o vprašanjih, namenjenih razvoju tristranskega in dvostranskega socialnega dialoga ter kolektivnega pravnega akta na nacionalni, regionalni, sektorski (podružnica/industrija), občinski in podjetniški ravni. Z izvajanjem dejavnosti si prizadevamo razviti orodja in politike za pripravo in izvajanje reform za boljše prilagajanje delavcev, podjetij in podjetnikov spremembam s krepitvijo in krepitvijo socialnega dialoga v skladu s tematskimi področji direktive EU o ustreznih zaščitenih morskih območjih in spodbujanju kolektivnih pogajanj: (1) povečanje pokritosti zaposlenih s pogodbo o zaposlitvi za določen čas s pripravo dvostranskih sektorskih sporazumov in podpisom nove pogodbe o zaposlitvi za določen čas v podjetjih, (2) nezaščitene oblike dela ter organizacija dela in delovni procesi ter (3) uvedba novih postopkov za varnost in zdravje pri delu. S projektom bomo dosegli vključitev najmanj 4500 zaposlenih, 400 velikih, malih in srednjih podjetij, pripravili več kot 90 predlogov / priporočil , prispevali k razvoju CLA in socialnega partnerstva, z novimi oblikami sodelovanja na dvostranski in tristranski ravni, novimi temami (umetna inteligenca, razlika v plačilu med spoloma, MMS po sektorjih, preprečevanje nasilja in izgorelosti itd.). Vse nacionalno reprezentativne poslovne organizacije (BICA, BIA, BCCI, KRIB in SSE) in MLSP so partnerji pri izvajanju projekta.