Projekt "Demography Consultancy Digi+" je namenjen podpovprečni udeležbi starejših delavcev na trgu dela, kar je še posebej izrazito v Avstriji v primerjavi z EU. Cilj projekta je ustvariti starosti primerno delovno okolje s podpiranjem podjetij, predstavnikov podjetij, svetov delavcev in zaposlenih pri razvoju odpornosti v kontekstu demografskih in digitalnih sprememb. Cilj je zlasti ohraniti sposobnost starejših delavcev za delo in trajnostno okrepiti njihove zaposlitvene možnosti. Digitalizacija je pomemben vzvod za omogočanje v življenje usmerjenega dela in ustvarjanje delovnih mest, ki so neodvisna od starosti. Modularno svetovanje podjetja deluje na petih področjih delovanja: načrtovanje dela, vodenje in kultura, upravljanje človeških virov, znanje in kompetence ter zdravje. Svetovanje je individualno prilagojeno izzivom podjetja, pri čemer se uporabljajo standardizirana orodja in, odvisno od izziva v podjetju, tudi svetovalna stojala demografskih svetovalcev in / ali strokovnjakov Digi. Poudarek je tudi na trajnosti posvetovanja s šestmesečnim akcijskim načrtom, ki mu sledi razmislek o začetih postopkih. Ciljni kazalnik izložkov je 930 podjetij, s katerimi je bilo opravljeno posvetovanje, od tega 604 z dogovorjenim rezultatom. Poleg tega je bila določena kvota 50 % žensk po spolu, ki morajo biti neposredno vključene v posvetovanje o izvajanju (modul 3). Poleg medsektorskih ciljev ESS+ (nediskriminacija, enakost in okoljska trajnostnost) se v vseh svetovalnih modulih dosledno upoštevajo medsektorske teme sodelovanja in ozaveščenosti (za demografske spremembe, digitalizacijo, starostne stereotipe in diskriminacijo). Aktivno ozaveščanje dopolnjuje ponudbo in prispeva k ozaveščanju o zgoraj navedenih temah.