Cilj projekta je s svojimi ukrepi izboljšati kakovost izvajanja ciprskega zakonodajnega in institucionalnega okvira za odnose med delodajalci in delojemalci v podjetjih na podlagi celostnega in ciljno usmerjenega pristopa. Cilj projekta je učinkovito zapolniti vrzel med potrebo po izvajanju zapletenega zakonodajnega delovnega okvira in nezmožnostjo ciprskih podjetij, da to storijo, ter hkrati ustvariti zdravo delovno okolje in izboljšati delovne pogoje. Ukrepi projekta med drugim vključujejo zagotavljanje svetovalnih storitev in certificiranje podjetij s standardom SIR2014 ter obveščanje in/ali mreženje strokovnjakov s področja upravljanja človeških virov in odnosov med delodajalci in delojemalci o vprašanjih delavskega interesa in dobrih praks prek dogodkov mreže strokovnjakov s področja delovnih razmerij in upravljanja človeških virov (SLRNetwork).