Ohraniti potrebno kadrovsko raven v Centru za evropske projekte, da se zagotovi učinkovito izvajanje nalog, povezanih z izvajanjem kohezijske politike. Financiranje plač osebja Centra za evropske projekte v letu 2016, ki zajema naslednje elemente: — osnovna plača, – dodatek za pripravništvo, – dodatek za delovno mesto, – izvedeni finančni instrumenti za leto 2016 (izvedeni finančni instrumenti za december 2016 bodo izplačani januarja 2017). — posebni dodatek, – nagrade, določene v Pravilniku o dodeljevanju denarnih nagrad zaposlenim v Centru za evropske projekte, – letne nagrade v skladu z uredbo ministra za regionalni razvoj z dne 4. maja 2010 o podrobnih pravilih in postopkih za dodelitev letne nagrade osebam, ki upravljajo določene pravne osebe (Uradni list iz leta 2010 št. U. 2000 št. 26, točka. 306, kakor je bil spremenjen), – dodatna letna plača za leto 2015, – nadomestilo za letni dopust, – nadomestilo za bolezen, ki ga plača delodajalec, – plačilo za nadurno delo, vključno z nadomestili, – prispevki za socialno varnost (ki jih plača delodajalec), – prispevek v sklad dela – nagrade za zaposlene CPE, ki bodo sodelovali pri ocenjevanju vlog za sofinanciranje iz POWER 2014–2020 v okviru dodatne naloge. Plače teh zaposlenih iz obstoječih pogodb o zaposlitvi se ne financirajo iz OP PT 2014–2020 (dopis št.: DZF.I.8662.25.2016.ŁG.16 z dne 30. avgusta in dopis št.: DPT.V.8620.1.2016.IS.29 z dne 6. septembra)