Cilj projekta je analizirati naloge, ki jih opravljajo posamezni zaposleni v IK UP, razširiti njihove spretnosti, povečati motivacijo in angažiranost. Izvajanje načrtov strokovnega razvoja bo zagotovilo visoko usposobljeno osebje oddelka in zagotovil bom izvajanje nalog, ki so jim dodeljene na področju koordinacije, upravljanja, spremljanja in nadzora. Predlog je okvir in vključuje naslednje elemente: domače in tuje usposabljanje zaposlenih na področju uravnavanja povpraševanja, delavnice, usposabljanja, seminarji, študijski obiski in druge oblike izobraževanja.
