Cilj projekta je povečati kompetence 110 predstavnikov KL, ki sodelujejo pri delu institucij socialnega dialoga (IDS) na nacionalni, regionalni in lokalni ravni, ki sodelujejo pri oblikovanju strategij znanj in spretnosti ter razvoju človeškega kapitala, da bi jih bolje prilagodili potrebam trga dela in gospodarstva, ter pooblastili ali sodelovali s 15 regionalnimi ali industrijskimi organizacijami – člani KL. Projekt bo v obdobju od 1.4.2019 do 31.3.2021 izvajala konfederacija Lewiatan v partnerstvu s Spodnjim Šlezijskim delodajalcem. Podpora bo zagotovljena predstavnikom KL, ki sodelujejo ali so pripravljeni sodelovati v socialnem dialogu in zastopajo KL ali regionalne/industrijske organizacije delodajalcev, povezane s KL. Cilj projekta bo dosežen z izvajanjem naslednjih nalog:1. Razvoj profilov kompetenc predstavnikov KL v IDS (projekt bo ustvaril 3 profile ob upoštevanju specifičnosti 3 ravni dialoga ali treh kategorij predstavnikov KL v IDS)2. Analiza kompetenc predstavnikov KL v IDS (orodja za analizo, npr. testi, scenariji razgovora, scenariji fokusa bodo primerni kompetencam, navedenim v profilih) 3. Razvoj mehanizmov za podporo kompetenc predstavnikov KL v IDS. 4. Razvoj orodij za preverjanje aktivnosti predstavnikov KL v IDS5. Načrtovane so tri vrste usposabljanja, ki ustrezajo trem kategorijam ključnih kompetenc za KL (znanje, spretnosti odnosov, tj. a) osnovno usposabljanje (b) usposabljanje za mreženje) Delavnice Skupaj 21 usposabljanj in delavnic za 570 udeležencev (ponovno se udeleženci)
