Glavni cilj projekta je izboljšati kompetence ljudi, ki sodelujejo v visokošolskem izobraževanju, se odzvati na potrebe gospodarstva, trga dela in družbe ter podpreti organizacijske spremembe in izboljšati kompetence osebja v visokošolskem sistemu.Ta cilj je neposredno posledica težav, opisanih v POWER, njegovo izvajanje pa bo neposredno prispevalo k doseganju specifičnega cilja prednostne osi III. Ta cilj bo dosežen z:1. DOT. kompetentnosti modulov:- organizacija delavnic na področju komunikacijskih kompetenc v odnosu medicinska sestra – pacient, medicinska sestra – družinski/pacientni negovalci, delo v interdisciplinarni ekipi,- praktične naloge na področju strokovne kompetence: sodelovanje medicinske sestre pri celoviti geriatrični oceni, izvedeni v projektni obliki,- študijski obiski študentov v ustanovah za geriatrično oskrbo.2. DOT. modul STABLE:- izvajanje visokokakovostnih pripravništev v skladu s priporočili Sveta z dne 10. marca 2014 o okviru za kakovost pripravništev 2014/C 88/01, ki se bo osredotočila na vprašanja, povezana z izvajanjem kozmetičnih postopkov pri starejših, pri čemer bo poudarek na elementih ustrezne komunikacije s to starostno skupino. Poleg tega bodo študenti pridobili prve reference, kar bo povečalo njihovo konkurenčnost na trgu dela. DOT. modul 6- izvajanje usposabljanj za pedagoško osebje univerze.- izvajanje usposabljanj za univerzitetno vodstvo.- nakup licence platforme za poučevanje in usposabljanje.DOT. modul 2 Ciljna skupina (GD):90 študentov/študentov2 zadnjih semestrov študija I in II s polnim delovnim časom na področju zdravstvene nege, izvedenih na (WNoZ).DOT. modul 3 Ciljna skupina (GD): 25 študentov drugega letnika študija prve stopnje,25 študentov prvega letnika študija druge stopnje.DOT. modul 630 akademskih učiteljev, 72 zaposlenih, ki sestavljajo vodstveno in upravno osebje univerze.