Glavni cilj projekta je prestrukturirati univerzo v smislu povečanja učinkovitosti njenega delovanja na področju upravljanja in prilagajanja izobraževanja trenutnim potrebam gospodarstva. V okviru projekta je načrtovana izvedba integriranega informacijskega sistema razreda ERP in razvoj družb za upravljanje 24 predstavnikov vodstvenih delavcev PB (KD11), moduli 1,2,3,5,6 (KD12) pa se izvajajo tudi: Modul I: uvedba in izvedba treh novih izobraževalnih programov in štirih novih specialitet: 9 izobraževalnih programov bo posodobljenih; podpora 895 študentom modul II: 215 PB študentov bo povečalo svoje kompetence (vrsta podpore na podlagi rezultatov kompetenčnega ravnotežja: npr. tečaj.jezik, usposabljanje, tehnološka vojna., študija primera, pridobitev certifikatov/dovoljenja).Module III: razvoj strokovnih znanj in praktičnih 100 studiev. To je srce. V skladu s priporočilom Sveta z dne 10. marca 2014 (2014/C88/01), ki je v skladu s Priporočilom Sveta z dne 10. marca 2014 (2014/C88/01), ob vstopu na trg dela z dejanskimi nacionalnimi pripravništvi, ki se večinoma izvajajo na ozemlju podizjave o vojvodstvu. V realnem času bo potekalo stalno spremljanje pripravništva v smislu garanta. njihova visoka kakovost(KD19)Module V: Ustvarjanje in izvajanje visokokakovostnih doktorskih študijskih programov. – Začetek in izvajanje oblike interdisciplinarnega doktorskega študija na WIZ PBAdaptation of Plan and implementation. v sodelovanju z drugimi znanstvenimi enotami specializiranih oblik izobraževanja in pripravništva v okviru strukturiranega doktorskega usposabljanja, ki se izvaja na WEModule VI: podpora razvoju kompetenc 104 didaktičnih zaposlenih in 123 zaposlenih. (Vrsta podpore, ki temelji na rezultatih ravnotežja kompetenc: npr. tečaj.jezik, usposabljanje, delavnice, podiplomski študij)Projekt ne služi izvajanju obveznosti, ki izhajajo iz določb Zakona o šolah in predpisih. Projekt ne financira dejavnosti, ki so podprte v okviru prednostne osi V OP WER (KD31).