Glavni cilj projekta je vzpostaviti sistem upravljanja infrastrukture (v okviru projekta CIT) za izvajanje DIS in opremiti člane kadrovskega ključa UPWr za doseganje ciljev DIS s potrebnimi upravljavskimi kompetencami ter prilagoditi izobraževalne programe potrebam doseganja ciljev DIS. Ta cilj bo dosežen v obdobju od 1. oktobra 2019 do 30. septembra 2023 zaradi: Podpora INFORMACIJSKIH TOOLS OF Academic Management and Teaching PROCESS s pomočjo (M6): razvoj in izvajanje inteligentnega sistema nadzora, nadzora in upravljanja procesov med UPWr, CIT in gospodarskimi subjekti, ki izvajajo orodja za poučevanje na daljavo za izboljšanje podjetniških kompetenc DEVELOPMENT UPRAVLJANJA IN UPRAVLJANJA, ki temeljijo na diagnozi potreb (M6): priprava vodstvenega osebja za učinkovite ukrepe v podporo gospodarskemu sektorju s strani sektorja učenja priprave vodij raziskovalnih skupin in upravnega osebja UPWr za vodenje raziskovalnih projektov KAKOVNOST OPREVA kot rezultat: prilagoditev in izvajanje izobraževalnih programov na študijskih področjih, ki bodo v skladu s 53. členom Zakona o visokem šolstvu in znanosti dodeljeni sedmim znanstvenim disciplinam, v okviru katerih UPW zagotavlja usposabljanje (M1), ki bo program usposabljanja dopolnil z elementi modula za izboljšanje kompetenc (M2) Glavni RESULTI: 20 %(16 pers). — Odstotek univerzitetnih diplomantov s podporo ESS, ki so nadaljevali izobraževanje ali se zaposlili v šestih mesecih po koncu izobraževanja3.200 – Število ljudi, ki so povečali svoje kompetence v okviru dejavnosti univerz, ki jih podpira ESS50 – Število univerzitetnih uslužbencev, ki so zaradi podpore ESS povečali svoje kompetence zarządczeZADANIA:1-3: Izvajanje orodij IT za upravljanje univerz in izboljšanje kompetenc vodstvenih delavcev4: Novi izobraževalni programi5: Program za razvoj kompetenc