Kohesio: odkrijte projekte EU v svoji regiji

informacije o projektu
Datum začetka: 2 maj 2019
Datum zaključka: 31 oktober 2021
financiranje
Sklad: Evropski socialni sklad (ESF)
Skupen proračun: 208 763,04 €
Prispevek EU: 177 448,59 € (85%)
program
Programsko obdobje: 2014-2020
Organ upravljanja: Zarząd Województwa Dolnośląskiego obsługiwany przez Urząd Marszałkowski
European Commission Topic

Kvalificiran Spodnji Šlezijec na trgu dela.

Projekt je nastal kot odziv na potrebe ljudi v posebnih razmerah na trgu dela.Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost 50 (26K,24M) oseb, starejših od 30 let, iz območja Spodnje Šlezije, vključno z: najmanj 50 % oseb, ki prebivajo v smislu vsaj enega od naslednjih mest: Bielawa, Bolesławiec, Dzierżoniów, Jawor, Jelenia Góra, Kamienna Góra, Kłodzko, Lubań, Nowa Ruda, Świebodzice, Wałbrzych, Ząbkowice Śląskie, Zgorzelec, Złotoryja, in vsaj 50 % ljudi – prebivalcev območij, zajetih v programu revitalizacije:1), ki so brezposelni, vključno s tistimi, ki so v posebnih razmerah na trgu dela, tj. ljudje, stari 50 let ali več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni in nizkokvalificirani ljudje – vsaj 60 % udeležencev projekta (30 %), 2) ponovnih priseljencev, priseljencev, zaposlenih revnih ljudi, oseb, zaposlenih s pogodbami za krajši čas in zaposlenih na podlagi civilnopravnih pogodb, katerih mesečna plača ne presega minimalne plače, glede na mesec pred pristopom k projektu – največ 20 oseb, s poklicno in izobraževalno aktivacijo v obdobju 02.05.2019–30.04.2021.Vložnik bo zagotovil individualno podporo in celovito izobraževalno aktivacijo. Projekt zagotavlja izobraževalno podporo, ki zajema izpopolnjevanje/popolne kvalifikacije in/ali kompetence usposabljanja in pripravništva. Sodelovanje v projektu bo priložnost za doseganje koristi in spretnosti, vključno z: razvoj/posodobitev strokovne IPD v sodelovanju s strokovnim svetovalcem, indijskim diagnostičnim psihologom, pridobivanjem/povečanjem spretnosti IKT, pridobivanjem poklicnih procesov, pridobivanjem poklicnih izkušenj, pa tudi – kot dodano vrednostjo – pridobivanjem mehkih kompetenc (npr. sposobnost organiziranja dela in obvladovanja težkih sistemov, učinkovite komunikacije, iznajdljivosti), katerih posedovanje lahko prispeva k izboljšanju razmer na trgu dela.

Flag of Poljska  Poljska