Kohesio: odkrijte projekte EU v svoji regiji

Cilj tega projekta je olajšati dostop do razvoja znanja, spretnosti in kompetenc delovno sposobnega prebivalstva. Njegov namen je ponuditi pomoč pri usposabljanju iskalcem zaposlitve, ki morajo izboljšati svoja znanja in spretnosti za vstop na trg de...

Energetski prehod spremljajo številni izzivi. Izzivi so ogromni tudi v pristaniškem industrijskem kompleksu. Primanjkuje delovne sile, hkrati pa je za energetski prehod potrebna ponovna izdelava. Za to je potreben strukturni pristop, pri katerem podj...

Cilj tega projekta je po eni strani zmanjšati presežek prostih delovnih mest, po drugi strani pa humanizirati spreminjajoča se delovna mesta v industriji. Razlog za to je načrtovano postopno opuščanje fosilnih goriv ter prehod na trajnostne vire ener...

Kot del predlaganega ukrepa na ozemlju Francoske Gvajane je cilj lastnika projekta spodbujati in utrjevati ustanavljanje podjetij s strani prebivalcev ozemlja. To so: - Podpreti podjetnike pri projektih ustanavljanja podjetij z dostopom do financiran...

Cilj projekta AWITEC je podpreti 110 iskalcev zaposlitve, predvsem žensk, pri nastanku in strukturiranju njihovega poslovnega projekta v sektorjih, ki ustvarjajo gospodarsko rast: Trgovina/storitve (zdravstveni in socialni sektor, osebne in poslovne ...

Operacijo sestavljata dva ukrepa: "Poklicni umetniški inkubator" in "Yana Pépites - Pro" sta namenjena podpori / usposabljanju podjetnikov in mladih talentov na ozemlju na njihovi individualizirani poti ustvarjanja (ali podjetja - 3 leta) ali ponovne...

Cilj projekta jamstva za mlade 3 je zagotoviti specializirano preusposabljanje in izpopolnjevanje za posameznike, stare od 15 do 29 let, ki se ne izobražujejo, niso zaposleni ali se ne usposabljajo. Poudarek je na modularnem usposabljanju v nastajajo...

Shema za dostop do zaposlitve (A2E) zagotavlja pomoč za zaposlovanje podjetjem na Malti in Gozu za spodbujanje zaposlovanja najbolj ogroženih med iskalci zaposlitve in neaktivnimi osebami. S to shemo se olajša vključevanje na trg dela z izboljšanjem ...

Cilji operacije so naslednji: - odpiranje poklicnih priložnosti za ženske, - omogočanje ženskam, da sodelujejo v dinamiki, ki spodbuja razvoj njihove samostojnosti, spretnosti, znanja in izkušenj, - prepoznavanje in odpravljanje glavnih ovir in perif...

Cilj E2C Bastia je mladim, starim od 16 do 30 let, omogočiti dostop do zaposlitve ali dostop do kvalificiranega usposabljanja po devetmesečnem nadomestnem usposabljanju, katerega rdeča nit je zaposlitveni projekt mlade osebe in ki na koncu ceni spret...

Cilj te operacije je zagotoviti vrsto tečajev usposabljanja za izpolnjevanje potreb brezposelnih oseb in drugih iskalcev zaposlitve, da se jim omogoči iskanje smiselne zaposlitve.

individualna in ciljno usmerjena svetovalna in pripravniška dejavnost v nadaljnjem izobraževanju in poklicni dejavnosti

Projekt „Nova energija“ vključuje celovito podporo za 80 ljudi (30 žensk, 50 moških), ki spadajo v eno od naslednjih skupin: - osebe, zaposlene na podlagi pogodb o zaposlitvi za določen čas, civilnopravnih pogodb, - revni delavci v provinci Lublin v ...

Cilj projekta je povečati dostop do stabilne zaposlitve in priložnosti za izboljšanje kvalifikacij in kompetenc/spretnosti za 30 oseb (20K, 10M), zaposlenih na podlagi kratkoročnih pogodb, civilnega prava in revnih zaposlenih, ki živijo v Lublinskem ...

Glavni cilj projekta je izboljšati položaj ljudi na trgu dela, ki so na trgu dela prikrajšani, in sicer s povečanjem njihove poklicne dejavnosti ter izboljšanjem poklicnih kvalifikacij in zaposljivosti 30 odraslih (18 K in 12 M), starih 18 let in več...