Kohesio: odkrijte projekte EU v svoji regiji

Projekt je v skladu s poglobljeno analizo, razvito pred predložitvijo vloge ANS TWP, glede pojava škodljivih dejavnikov zdravja na delovnem mestu, rezultat analize pa je izvajanje organizacijskih rešitev, ki prispevajo k odpravi ugotovljenih tveganj ...

Zaradi pomanjkanja socialnega centra z glavno dejavnostjo centra za dnevno varstvo starejših želi upravičenec vloge za nepovratna sredstva vzpostaviti tak center za prebivalstvo mesta Abrud in krajev, ki mu pripadajo. Po ustanovitvi centra za dnevno ...

Projekt je v skladu s poglobljeno analizo, razvito pred oddajo vloge s strani TWP, v smislu pojava škodljivih dejavnikov zdravja na delovnem mestu, rezultat analize pa je izvajanje organizacijskih rešitev, ki prispevajo k odpravi ugotovljenih tveganj...

Projekt Age Management for MMV se osredotoča na implementacijo konceptov in načel upravljanja s starostjo v organizacijo. Specifični cilj projekta je implementacija koncepta v vse interne dokumente organizacije s ključnimi aktivnostmi, kot je strateg...

Zich a spol., s.r.o. je podjetje, ki se ukvarja s prodajo gastronomske opreme za gastronomske objekte. Podjetje zaposluje 43 % svojih zaposlenih v povprečni starosti 50 let. Cilj projekta je ustvariti takšne pogoje za zaposlene, zaradi katerih se bo ...

Projekt je bil pripravljen na podlagi diagnoze dejavnikov tveganja za zdravje, ki se pojavljajo pri delodajalcu PBS Sp. z o.o. v Sopotu, ob upoštevanju trenutnih in napovedanih potreb delodajalca in njegovih zaposlenih. Diagnoza je bila izvedena v ob...

Glavni cilj projekta je izvajanje podpornega programa za zaposlene v občinskem uradu v Będzinu (UG) na področju odpravljanja dejavnikov tveganja za zdravje na delovnem mestu in psihološke podpore zaposlenim (tipa 1 in 3 zaposlovanja). Projekt bo pote...

Specifični cilj projekta je: Podpora prilagajanju delavcev, podjetij in podjetnikov na spremembe, podpora aktivnemu in zdravemu staranju ter zdravemu in dobro prilagojenemu delovnemu okolju, ki obravnava zdravstvena tveganja. Projekt je namenjen 54 u...

Projekt se ukvarja z izvajanjem strategije upravljanja staranja v upravljanje F.X. Meillerja Slanýja. Projekt vključuje analizo trenutnega stanja organizacije in predlog ukrepov, ki jih je treba izvesti za zmanjšanje negativnih vplivov staranja delav...

Predmet projekta je izboljšanje delovnih pogojev 37 zaposlenih v podjetju HUSAR Budownictwo Inżyniericzne S.A., ki opravljajo delo pred računalnikom, ne glede na starost, izobrazbo, spol in delovno dobo. Projekt je bil pripravljen na podlagi rezultat...

Predpostavke in cilji projekta so v skladu s ciljem ukrepa 6.7 Aktivno in zdravo staranje, tipa 1 in 3. Projekt „Sodobni delovni pogoji v posebnem izobraževalnem centru v Varninu“ je projekt, katerega glavni cilj je izboljšati delovne pogoje. Nosilec...

Predloženi projekt podjetja Ceiba s.r.o. se osredotoča na uvajanje upravljanja s starostjo v standardne procese podjetja. Upravljanje se tako odziva na pomanjkanje kvalificiranih delavcev na trgu dela, pa tudi na starajočo se strukturo zaposlenih. Ke...

CNC - INAXES s.r.o. je podjetje, ki se ukvarja s prodajo in servisiranjem novih CNC obdelovalnih strojev. Podjetje zaposluje 11 delavcev za glavno delovno mesto. Glede na starost lahko podjetje označimo kot raznoliko, ki zaposluje tehnike, trgovce in...

Cilj projekta je odpraviti dejavnike tveganja za zdravje v regiji Gdańsk NSZZ „Solidarność“ (RG) s celovito podporo 38 zaposlenim (20K; 18M) na področju preventive in zdravstvene diagnostike, usposabljanjem v zvezi z odpravo dejavnikov tveganja na de...

Glavni računovodski izkazi, ki se uporabljajo v projektu: •Projekt • Pom./WP-Pomorskie •UM/UM Brusy– Brusy Municipal Office •GD/gr doc– gr target •UP– udeleženec projekta •K– ženska/ženske •M– moški •os– oseba/osebe •ON/OzN– invalidne osebe Glavni ci...