Kohesio: odkrijte projekte EU v svoji regiji

Kemična industrija v Zahodnem Brabantu mora postati bolj trajnostna. Obstoječi fosilni viri energije, emisije odpadkov v vodo in zrak ter uporaba netrajnostnih materialov pri gradnji in vzdrževanju stavb, stroji in uporaba surovin zahtevajo nove reši...

V prihodnjih letih bodo proizvodne in proizvodne družbe v Eemshaven in Chemiepark vložile več kot milijardo evrov, da bi s pomočjo nove procesne tehnologije zagotovile trajnostne rešitve. Glede na analizo podjetij Chemport Europe, Groningen Seaports ...

Na območju skupne tehnološke pobude Amsterdam Zuidoost so nujno potrebni inovativni ukrepi za obravnavanje neizkoriščenega potenciala delovne sile v tej skupnosti. Območje se sooča s številnimi zahtevnimi socialno-ekonomskimi težavami, vključno z bre...

Trg dela v Norrbottenu je dober, novi veliki obrati na lokalnem območju pa povečujejo konkurenco za delovno silo. Ker že obstajajo izzivi pri zaposlovanju usposobljenega osebja v sektorju oskrbe, mora občina Boden usposobiti več ljudi za delo v sekto...

Izzivi in rešitve za zeleni prehod v okrožju Västmanland Västmanland se soočajo z izzivom prilagajanja zelenemu dogovoru EU in okviru „Pripravljeni na 55“ ter njunega sprejetja za spodbujanje potrebnega zelenega prehoda. Za izpolnitev te potrebe je p...

Na švedskem trgu dela imamo neenake možnosti, da bi dobili in obdržali zaposlitev. Težava ostaja ne glede na gospodarsko dejavnost, zaradi česar so velike skupine zunaj trga dela. Projekt razvoja znanj in spretnosti bo spodbujal prizadevanja za ozave...

Okrožja Dalarna, Gävleborg in Värmland so skupaj z okrožjem Norra Mellansverige regija v prehodu v smislu rasti in razvoja znanja ter se soočajo z izzivi, povezanimi z upravljanjem ponudbe znanj in spretnosti ter stalno rastjo produktivnosti. Zato ob...

Cilj projekta „Trenutni začetek za večjo vključenost v Haagu“ je povečati socialno vključenost in stopnjo zaposlenosti nekdanjih zapornikov z usmerjanjem k trajnostnemu delu. V Haagu je veliko pomanjkanje osebja v skoraj vseh sektorjih. Do konca drug...

V tem projektu socialni podjetji GreenFox Social Return in TechGrounds sodelujeta pri usposabljanju ljudi, ki so oddaljeni od trga dela v regiji Haag, da postanejo strokovnjaki za IT in jih usmerjajo k zaposlitvi pri delodajalcih v regiji, da bi izpo...

Industrija v Blekingu, Skåneju in na Švedskem se sooča z več velikimi in skupnimi izzivi. V kratkem času mora industrija drastično zmanjšati svoj podnebni odtis. Ta premik, ki je posledica okrepljenih mednarodnih predpisov in zahtev ter povečanega po...

Organizirani kriminal na splošno in zlasti kriminalno gospodarstvo sta glavno gonilo številnih oblik kriminala in resna sistemska grožnja Švedski. Njegov učinek sega tudi do spodkopavanja enakosti spolov in omejevanja dostopa do javnih in zasebnih st...

Delodajalci imajo danes zaposlene iz tujine z različnim znanjem (pogosto nizkim) švedskega jezika, pa tudi z različnim znanjem o tem, kaj je pomembno z vidika delodajalca, da bi lahko dolgoročno ohranili zaposlitev in se razvijali v poklicni vlogi. O...

Povzetek projekta Projekt temelji na enem največjih izzivov Švedske na trgu dela danes: nujno potrebo po zdravstvenem in socialnem osebju v javnem sektorju. "S skoraj 50 odstotki več starejših v nekaj letih in le štirimi odstotki več ljudi v starosti...

Zdravstveno in socialno varstvo v občinah se sooča z velikimi demografskimi izzivi in zmanjšanimi viri, kot so prehod na dobro in skrbno oskrbo (nacionalna reforma), zagotavljanje znanj in spretnosti, spreminjajoče se zahteve po znanjih in spretnosti...

Na švedskem trgu dela imamo neenake možnosti, da bi dobili in obdržali zaposlitev. Težava ostaja ne glede na gospodarsko dejavnost, zaradi česar so velike skupine zunaj trga dela. Javni akterji morajo biti dejavni in inovativni partnerji, da lahko de...