Kohesio: scopri i progetti dell'UE nella tua regione

L'industria chimica nel Brabante occidentale deve diventare più sostenibile. Le fonti energetiche fossili esistenti, le emissioni di rifiuti nell'acqua e nell'aria e l'uso di materiali non sostenibili nella costruzione e manutenzione di edifici, macc...

Nei prossimi anni, oltre 1 miliardo di euro sarà investito nell'Eemshaven e nel Chemiepark da aziende manifatturiere e di produzione per rendere disponibili soluzioni sostenibili con l'aiuto di nuove tecnologie di processo. Secondo un'analisi di Chem...

Nell'area ITC di Amsterdam Zuidoost, vi è l'urgente necessità di misure innovative per affrontare il potenziale di lavoro inutilizzato all'interno di questa comunità. L'area si trova ad affrontare una serie di problemi socioeconomici impegnativi, tra...

Il mercato del lavoro a Norrbotten è buono e nuovi grandi stabilimenti che si svolgono nella zona locale portano ad una maggiore concorrenza per la manodopera. Poiché ci sono già sfide nell'assunzione di personale qualificato nel settore dell'assiste...

Le sfide e le soluzioni per la transizione verde nella contea di Västmanland affrontano la sfida di adattarsi al Green Deal dell'UE e al quadro "Pronti per il 55 %" e di adottarli per guidare la necessaria transizione verde. Per soddisfare questa esi...

Nel mercato del lavoro svedese abbiamo opportunità diseguali di trovare e mantenere un lavoro. Il problema persiste indipendentemente dall'attività economica, lasciando grandi gruppi al di fuori del mercato del lavoro. Il progetto di sviluppo delle c...

Le contee di Dalarna, Gävleborg e Värmland, insieme a Norra Mellansverige, sono una regione in transizione in termini di crescita e sviluppo delle conoscenze e devono affrontare sfide legate alla gestione dell'offerta di competenze e alla continua cr...

Il progetto "Current'Start for more inclusion in The Hague" mira ad aumentare l'inclusione sociale e il tasso di occupazione degli ex detenuti orientandoli verso un lavoro sostenibile. All'Aia vi è una notevole carenza di personale in quasi tutti i s...

In questo progetto, le imprese sociali GreenFox Social Return e TechGrounds lavorano insieme per formare le persone a distanza dal mercato del lavoro nella regione dell'Aia a diventare professionisti IT e guidarle a un lavoro con i datori di lavoro d...

L'industria di Blekinge, Skåne e Svezia deve affrontare diverse sfide importanti e comuni. In un breve periodo di tempo, l'industria deve ridurre drasticamente la sua impronta climatica. Questo cambiamento, guidato dall'aumento delle normative e dei ...

La criminalità organizzata in generale e l'economia criminale in particolare costituiscono il principale motore di molte forme di criminalità e una grave minaccia sistemica per la Svezia. Il suo impatto si estende a compromettere la parità di genere ...

I datori di lavoro oggi hanno dipendenti con un background straniero con conoscenze diverse (spesso basse) della lingua svedese, nonché conoscenze diverse di ciò che è importante dal punto di vista del datore di lavoro per essere in grado di mantener...

Il progetto si basa su una delle più grandi sfide della Svezia nel mercato del lavoro di oggi: l'urgente necessità di personale sanitario e di assistenza sociale nel settore pubblico. "Con quasi il 50% in più di anziani in pochi anni e solo il 4% di ...

L'assistenza sanitaria e sociale dei comuni si trova ad affrontare ampie sfide in relazione alla demografia e alla riduzione delle risorse, come la transizione verso un'assistenza di qualità e stretta assistenza (riforma nazionale), l'offerta di comp...

Nel mercato del lavoro svedese abbiamo opportunità diseguali di trovare e mantenere un lavoro. Il problema persiste indipendentemente dall'attività economica, lasciando grandi gruppi al di fuori del mercato del lavoro. Gli attori pubblici devono esse...